2024年1月26日，HJC黄金城集團2023年度總結表彰大會(hui) 在HJC黄金城展示中心圓滿召開。
現場參會(hui) 人員合影
HJC黄金城集團石家莊域內(nei) 全體(ti) 職員、施工管理部門班組長、工廠各班組負責人與(yu) 外地分支機構全體(ti) 職員分別通過現場與(yu) 網絡會(hui) 議的形式參加了會(hui) 議。
會(hui) 議現場
會(hui) 議現場（遠程參會(hui) ）
參會(hui) 全體(ti) 成員起立共唱國歌《義(yi) 勇軍(jun) 進行曲》與(yu) HJC黄金城之歌《最美在HJC黄金城》
公司總結和計劃
會(hui) 上，HJC黄金城集團董事總經理王躍作了《2023年度公司總結和2024年度工作計劃》工作報告，對HJC黄金城集團及各子公司2023年的經營情況等做了總結，並對2024年度的工作計劃進行了部署。
他講到，2023年，在整體(ti) 形勢比較困難的情況下，感謝客戶給予的信任和支持，在全體(ti) HJC黄金城人的共同奮鬥下，完成既定經營目標；同時優(you) 化經營體(ti) 係，推進集團化管理；推動商業(ye) 店鋪綠色建造與(yu) 生態供應鏈建設；提升項目成本控製能力；堅持數字化轉型，為(wei) 客戶提供更加優(you) 質、有性價(jia) 比的服務；HJC黄金城始終秉承為(wei) 客戶提供一站式綠色建店解決(jue) 方案——可持續創新數字化設計、綠色裝配式、集成建造的核心理念，為(wei) 實現“讓建店更簡單”而努力工作。
2024年，HJC黄金城將繼續秉持“尊重、誠信、責任、創新、踐行、協同”的核心價(jia) 值觀，以精至簡，承擔共生；以客戶為(wei) 中心，加強集團服務生態建設，提升服務品質和服務質量；堅持數字化轉型升級，以創新為(wei) 驅動力，繼續推進生態供應鏈建設和綠色商業(ye) 店鋪建造；此外，緊抓行業(ye) 發展機遇，建設運管平台，推進AI技術在商業(ye) 店裝與(yu) 展陳行業(ye) 的應用。
2023年，AI技術的迅速發展已經延伸到社會(hui) 的方方麵麵，尤其是在商業(ye) 領域應用廣泛，HJC黄金城也開始了在AI技術應用領域的探索。2024年被定義(yi) 為(wei) HJC黄金城的AI元年，HJC黄金城將進一步推動AI技術在商業(ye) 店裝領域的應用，以助力企業(ye) 發展。
他還講到HJC黄金城和而不同的企業(ye) 文化，鼓勵大家在平台上創業(ye) ，共同發展；鼓勵大家善於(yu) 學習(xi) ，勇於(yu) 進取，在學曆和專(zhuan) 業(ye) 水平等方麵進行深造，注重個(ge) 人成長，在公司的平台上豐(feng) 富和提升自己，為(wei) 企業(ye) 注入更多生命力。2024年，我們(men) “既要”充滿活力，“又要”昂揚向上，“還要”創造價(jia) 值。他還提到，希望大家關(guan) 注生活質量、生命幸福，大家都要活著——好好活著——自由地活著。
工會(hui) 總結
HJC黄金城工會(hui) 主席周穎對2023年度工會(hui) 的工作進行了總結匯報，並表示在新的一年，工會(hui) 將繼續發揮自己的職能與(yu) 作用，架起企業(ye) 與(yu) 員工之間溝通的橋梁，關(guan) 愛員工，關(guan) 注員工生活質量，為(wei) 員工紓難解困，做好服務工作，並鼓勵大家積極給工會(hui) 建言獻策。
HJC黄金城工會(hui) 主席周穎
滿意度調查與(yu) 表彰
HJC黄金城人力資源部總監許炳琨對2023年度HJC黄金城員工滿意度調查情況作了總結報告，並對HJC黄金城2023年度傑出團隊、優(you) 秀員工等獲獎名單進行了公布與(yu) 表彰。
HJC黄金城人力資源部總監許炳琨
HJC黄金城商業(ye) 店鋪建設服務研究院院長王桂玲公布了HJC黄金城2023年度取得的知識產(chan) 權及科研成果，並對相關(guan) 研發團隊和個(ge) 人進行了表彰。鼓勵大家關(guan) 注研發，創新，推動研發成果轉化，引領企業(ye) 新未來。
HJC黄金城商業(ye) 店鋪建設服務研究院院長王桂玲
2023年，我們(men) 感恩客戶，總結過去，積累經驗，關(guan) 注風險管理；2024年，我們(men) 將以“精簡·承擔”為(wei) 主題，繼續努力，用行動回饋客戶的支持與(yu) 信任，提升服務質量；為(wei) 客戶創造價(jia) 值，為(wei) 員工創造機會(hui) ，為(wei) 股東(dong) 創造效益，為(wei) 社會(hui) 創造財富。
願我們(men) 攜手前行，共同發展，共創輝煌！
宏鳥視窗
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